Средняя почасовая заработная плата (AHE)

Лучшие брокеры бинарных опционов за 2020 год:

Средняя почасовая заработная плата (Average hourly earnings)

Средняя почасовая заработная плата (Average hourly earnings)

Важность показателя: — 4.

Определение: Средняя почасовая заработная плата (Average hourly earnings) является важным показателем инфляции издержек труда и текущего состояния рынка труда — чему ФРС уделяет значительное внимание при рассмотрении вопроса об изменении процентных ставок.

Источник индикатора: Бюро трудовой статистики Департамнета Труда США (Bureau of Labor Statistics of the U.S. Department of Labor)

Частота выхода: 1 месяц

День выхода: Через неделю после отчетного месяца (в первую пятницу каждого месяца в 08:30 EST (Нью-Йорк)) одновременно с показателем «Nonfarm payrolls»

Выражение: абсолютное значение и в виде индекса по отношению к предыдущему периоду.

Направление: совпадает с направлением делового цикла

Влияние на финансовый рынок:
Процентные ставки: Большее, чем ожидалось увеличение показателя средняя почасовая заработная плата считается причиной инфляции и вызывает рост процентных ставок. С точки зрения рынка облигаций увеличение в средней почасовой заработной плате как опережающего показателя к инфляции издержек труда является инфляционным для всей экономики, если превышает рост производительности труда. Высокий темп роста средней почасовой заработной платы делает более вероятным, что ФРС увеличит ставку по федеральным фондам, что также является отрицательным фактором для цен на облигации.

Акции: Более высокая инфляция заработной платы негативно сказывается на ценах рынка акций, поскольку рост заработной платы уменьшает прибыли, увеличивает долгосрочные процентные ставки и заставляет ФРС увеличивать ставку по федеральным фондам для противодействия инфляции.

Рейтинг русских брокеров:

Forex: С одной стороны быстрый рост заработной платы ведет к росту инфляции (обесценению национальной валюты) и снижению конкурентоспособности продукции страны. С другой стороны, это приводит к росту номинальных процентных ставок и возможно реальных процентных ставок; такое увеличение в процентных ставках приведет к укреплению курса на Forex.

Влияние на рынки: Сильное, так как индикатор является ранним сигналом роста заработной платы.

Анализ Индикатора:
Высокие темпы роста средней почасовой заработной платы (инфляции заработной платы) приведут к более высокой инфляции, если рост заработной платы превышает рост производительности труда. Связанная с этим показателем стоимость труда (Employment Cost Index ) обычно детально рассматривается ФРС. В сравнении с Employment Cost Index который публикуется только квартально, преимущество показателя средней почасовой заработной платы Average hourly earnings) заключается в том, что он публикуется помесячно и является более ранним индикатором, роста заработной платы предыдущих месяцев. Однако по сравнению Employment Cost Index, средняя почасовая заработная плата имеет несколько недостатков. Во-первых, Employment Cost Index является более широким показателем издержек труда и включает заработную плату, так же как и некоторые другие доходы (пенсия, оплаченные отпуска, оплаченные медицинские страховки). Во вторых, Employment Cost Index скорректирован на состав рабочей силы: средняя почасовая заработная плата может увеличиваться если многие рабочие задействованы на более квалифицированной работе, где платят более высокую почасовую заработную плату. Первый эффект, благодаря изменению распределения труда между различными рабочими местами, не является инфляционным; однако распределение ведет к увеличению в средней почасовой заработной плате, а Employment Cost Index остается неизменным. Далее, средняя почасовая заработная плата в отличие от Employment Cost Index может увеличиваться из-за временных увеличений заработной платы, которые не вызывают постоянный рост заработной платы; например, увеличение заработной платы за сверхурочное время, за которое обычно платят более высокую почасовую заработную плату ведет к увеличению средней почасовой заработной платы но не к увеличению Employment Cost Index. По всем эти причинам, Гринспен и ФРС уделяют больше внимания квартальному отчету по Employment Cost Index, чем месячному отчету по средней почасовой заработной плате при анализе того, растет ли инфляция заработной платы и инфляция издержек труда или нет.

Внимательно прочтите:  Бинарные опционы прогнозы

Средняя часовая заработная плата

Определение средней часовой заработной платы, применение почасовой оплаты труда

Информация об определении средней часовой заработной платы, применение почасовой оплаты труда

Содержание

Содержание

Условия применения повременной оплаты труда

Разновидности повременной оплаты труда

— Повременная с нормированным заданием

— денежное выражение стоимости рабочей силы.

— сумма денежных выплат за работу, выполняемую по трудовому договору.

Цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.

— выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.

— часть издержек на производство и реализацию продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия.

Внимательно прочтите:  Боковики в бинарных опционах

— денежное вознаграждение, получаемое работником за свой труд в размере, определяемом законодательством и трудовым договором.

Повреме́нная за́работная пла́та (повременная оплата труда, англ. time-rate pay) — это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества фактически отработанного времени с учётом квалификации работника и условий труда.

Повременная оплата труда направлена на повышение квалификации работников и укрепление дисциплины труда.

Применение

Наиболее целесообразно использовать повременную оплату труда в следующих условиях:

на конвейерных линиях с регламентированным ритмом;

при выполнении работ по обслуживанию оборудования;

на рабочих местах, где определяющим показателем работы считается обеспечение высокого качества продукции и работы;

на рабочих местах, где определение количественного результата труда требует больших расходов и нецелесообразно, или вообще невозможно;

на рабочих местах, где можно определить результат труда, но его нельзя считать основным показателем работы;

если работник не может оказать непосредственного влияния на увеличение количественного результата работы, который определяется прежде всего производительностью оборудования или другими факторами.

Условия применения повременной оплаты труда

Условия применения повременной оплаты труда:

— отсутствует условия для увеличения денежной эмиссии продукции; производственный процесс строго регламентирован;

— функции рабочего сводятся к наблюдению за ходом технологического про­цесса;

— функционируют поточные и конвейерные типы производства со строго за­данным ритмом;

— увеличение эмиссии ценных бумаг продукции может привести к браку или ухудшению ее качества.

При повременной заработной плате работник получает денежное вознаграж­дение в зависимости от количества отработанного времени, однако в силу то­го, что труд может простым и сложным, низко- и высококвалифицирован­ным, необходимо нормирование труда, которое осуществляется с помощью тарифных систем. Составным элементами тарифной системы являются: Тарифная ставка — абсолютный размер оплаты труда различных групп и ка­тегорий рабочих за единицу времени. Исходной является минимальная та­рифная ставка или тарифная ставка первого разряда. Она определяет уровень оплаты наиболее простого труда. Тарифные ставки могут быть часовые, дневные;

Тарифные сетки служат для установления соотношения в оплате труда в за­висимости от уровня квалификации. Это совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифный коэффициент низшего разряда принимается равным единице. Тарифные коэффициенты следующих разрядов показывают, во сколько раз соответствующие тарифные ставки больше тарифной ставки первого разряда.

Внимательно прочтите:  Обзор портала investing.com

Повременная заработная плата имеет две системы: простую повременную и повременно-премиальную.

Заработок рабочего при простой повременной системе рассчитывается как произведение часовой тарифной ставки рабочего данного разряда на отрабо­танное время в данном периоде.

Для руководителей, специалистов и служащих используется система долж­ностных окладов. Должностной оклад — абсолютный размер заработной пла­ты, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью. Он может составлять определенный диапазон — от минимального до максимального значений. Необходимы аналитические расчеты, которые существенно могут повысить эффективность установления того или иного склада.

Разновидности повременной оплаты труда

Простая повременная

По простой повременной системе оплата труда производится за определённое количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. По способу начисления подразделяется на почасовую, поденную и помесячную.

Данная система оплаты труда недостаточно обеспечивает непосредственную связь между конечными результатами труда работника и его заработной платой.

Повременно-премиальная

По повременно-премиальной системе оплаты работнику не только начисляется заработная плата за отработанное время, но и премия за достижение определённых количественных и качественных показателей.

Данная система оплаты труда предполагает выплату денежной суммы сверх основного заработка на основании заранее установленных показателей и условий премирования (которые могут быть определены, например, в Положении о премировании, разработанном на предприятии).

Повременная с нормированным заданием

При данной системе оплаты труда устанавливается план работ, который должен быть выполнен за опредёленный период времени с соблюдением требований к качеству продукции или работы. Заработок состоит из двух частей: повременной части и доплаты за выполнение задания. В отличие от системы с премированием учитывается только выполнение плана, а не перевыполнение.

Премия может выплачиваться за высокое качество продукции (работы) и за экономное использование сырья и материалов.

Смешанная (повременно-сдельная)

Смешанная оплата труда представляет собой синтез повременной и сдельной оплаты труда.

Средняя почасовая заработная плата (AHE)

Пишу о том, как от работы получать Радость: теория, практика, история, настоящее

Не найдено виджетов на Альтернативной боковой панели!

Страница не найдена

Кажется, мы не можем найти то, что вы ищете. Возможно, поиск может помочь.

Здесь при открытии счета дают бонусы:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Топ брокеров бинарных опционов за 2020 год
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: